没签劳动合同要给双倍工资吗
人气：103 ℃/2024-07-28 22:50:33
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 其他04-27
杭州到芜湖多远
- 情感01-06
情侣跨年文案
- 文化12-13
颜氏祖宗发源地
- 其他05-09
手机京东怎么取消订单
- 情感08-18
乌云密布的句子
- 生活10-09
小猪保暖最佳方法
- 其他08-16
葫芦岛冬天的最低气温是多少
- 娱乐09-17
蜡笔小新为什么只有五岁
- 情感09-04
美好的说说简短句子
- 汽车01-25
华为mini蓝牙音箱怎么连接