解除事实劳动关系的规定
人气:294 ℃/2024-08-17 00:25:33
依据劳动法的规定,单位招用员工后一直未与员工签订劳动合同,员工和单位如不能就合同期限达成一致,单位可以提出与员工终止劳动关系,不需要提前三十日通知,但需要向员工支付经济补偿金和双倍工资;员工提出终止劳动关系的,不需要提前三十日书面通知单位。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
- 其他09-05
鸡爪怎么挑选新鲜的
- 数码07-19
空气能热水器哪个牌子好 空气能热水器选购技巧【详细介绍】
- 其他08-14
行政法规是哪一个机关制定的
- 其他08-17
有没有短一点的词语接龙
- 其他06-21
办理上岗证需要什么材料
- 其他05-19
多少钱可以炒股
- 其他05-18
中兴智能机顶盒如何连接无线猫
- 娱乐08-24
金丝玉帛是什么档次的
- 游戏07-30
和平精英特斯拉四星给什么
- 其他10-17
电脑排风扇哦为什么不转了