公务员遴选考什么?主要从六个方面考核
人气:371 ℃/2024-10-02 03:24:47
不同于公务员招考,遴选是由招考单位自行组织的,没有固定的题型和范围,但是通常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识,笔试一样是给出材料,根据要求写作。
遴选笔试实行的是分级分类考试,对不同岗位、不同职级采用不同的试卷,主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能力,遴选侧重于实用性,多是机关工作中会用到的知识。
政治理论水平。就是对政治理论的了解程度,包括马克思列宁主义、*********思想、*********理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、中国特色社会主义理论,这些是我们党的指导思想,是我们全部公务工作的行动指南,是我们必须掌握的基本理论。
分析和解决问题的能力。现在较多的采用情景模拟的题型来考察,比如2015年的一道情景模拟题:某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题,部分干部疏于管理,对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员,请你提出解决问题的思路和对策。
公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理,包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作,这些体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。
文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答,每一道题目都需要写作,这对我们的文字综合能力要求很高,当然基层公务员在平时的工作中接触到最多也就是写各种材料,文字表达能力也是我们应当具备的基本素质。
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